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  • 증여세

    부모가 대신 내준 전세보증금도 증여세 과세대상인가요?

    자녀 명의 임대차계약의 전세보증금을 부모가 무상으로 대신 지급하면 자녀가 받은 경제적 이익은 증여세 과세대상이 될 수 있습니다.

  • 양도소득세

    주택 인테리어비·수리비는 양도소득세 필요경비로 인정되나요?

    주택 인테리어비와 수리비는 전부 필요경비가 되는 것이 아니라 자산가치를 현실적으로 증가시키는 자본적 지출 등 법에서 정한 비용만 인정됩니다.

  • 양도소득세

    부담부증여한 부동산의 채무 부분도 양도소득세 과세대상인가요?

    부담부증여에서 수증자가 인수하는 채무액 상당 부분은 양도소득세에서 양도로 봅니다. 실제 세액은 양도차익과 비과세 여부 등에 따라 달라집니다.

  • 양도소득세

    상속받은 주택을 양도할 때 취득가액은 어떻게 계산하나요?

    상속받은 주택의 양도소득세 취득가액은 원칙적으로 상속개시일 현재 상속세 및 증여세법에 따라 평가한 가액을 기준으로 합니다.

  • 산재보험

    출퇴근길에 장을 보거나 아이를 데려다주다 다치면 출퇴근재해로 인정되나요?

    출퇴근 경로를 벗어나면 원칙적으로 보상이 제한되지만, 일상용품 구입이나 보호 중인 아동의 등하원 등 법정 예외가 있습니다. 목적과 이동 경로, 사고 당시 행동을 확인해야 합니다.

  • 산재보험

    회사가 산재보험에 가입하지 않았어도 산재보험 급여를 신청할 수 있나요?

    산재보험 당연적용 사업장이라면 사업주가 가입신고를 하지 않았다는 이유만으로 근로자의 산재 신청이 막히지는 않습니다. 적용 사업장인지와 업무상 재해 요건은 별도로 확인해야 합니다.

  • 산재보험

    산재보험료도 직원 월급에서 공제하나요?

    일반 근로자의 산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 직원 급여에서 공제하지 않습니다. 별도의 산재보험 노무제공자 특례에 해당하는 경우는 일반 근로자와 구분해야 합니다.

  • 고용보험

    퇴사자의 이직확인서는 퇴사 후 무조건 10일 안에 내야 하나요?

    이직확인서의 10일은 원칙적으로 퇴사일이 아니라 발급요청서를 받은 날 또는 고용센터의 제출요청을 받은 날부터 계산합니다. 피보험자격 상실신고의 기한과 구분해야 합니다.

  • 고용보험

    자진퇴사하면 구직급여를 받을 수 없나요?

    자진퇴사라도 법령에서 정한 정당한 이직사유가 객관적으로 인정되면 구직급여 수급자격이 제한되지 않을 수 있습니다. 단순한 개인 사정과 구분하며 다른 수급요건도 충족해야 합니다.

  • 고용보험

    구직급여의 피보험 단위기간 180일은 회사에 6개월 다니면 채워지나요?

    실업급여의 180일은 달력상 재직기간이 아니라 보수 지급의 기초가 된 날을 합산한 피보험 단위기간입니다. 유급휴일은 포함될 수 있지만 무급휴무일은 제외되므로 6개월 재직만으로 충족한다고 단정할 수 없습니다.

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